CAPTACIÓN DE TALENTO CON CLASES EN ESPAÑOL

La tecnología nos trae infinidad de ventajas y comodidades aplicables a casi todos los aspectos de nuestra vida. El trabajo es una de ellas, este año las empresas españolas se han visto forzadas a teletrabajar y muchas se han dado cuenta de que esta forma de trabajo es ventajosa y sostenible para su negocio. 

Por lo tanto, la deslocalización es una variable más que se añade a la ecuación de rendimiento de las empresas. Trabajar desde casa permite que los empleados estén en cualquier sitio, en otras ciudades, países… Captar talento internacional nunca antes había sido tan fácil.

Captación de talento internacional.

Actualmente las empresas pueden contratar a grandes talentos sin que estos tengan que desplazarse de su país de residencia, por lo que el número de candidatos para un puesto se eleva exponencialmente. Al trabajar físicamente en las oficinas, la integración de un nuevo empleado en la oficina era más fácil, relacionarse con los demás era el día a día, realizar alguna actividad fuera del trabajo… Actualmente esto es más complejo. 

Por ello, la comunicación entre empleados teletrabajando se convierte en fundamental. Formando a tus empleados internacionales en castellano online les ayudarás tanto en la integración con los compañeros de la empresa como en su desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. 

Formación de empleados como retribución en especie.

Hoy en día las personas no se basan solamente en la retribución económica a la hora de escoger empleo, ahora miran más allá, es fundamental sentirse valorado y cuidado dentro de una empresa. La retribución en especie es una de las mejores maneras de retener el talento en tu empresa. Centrándonos en el caso del talento internacional, ofrecer formación online en castellano es una forma de demostrar el real interés que tu empresa tiene en ellos a largo plazo y el deseo de que se sientan acogidos y parte del equipo.  Dada la situación actual puede parecer inoportuno que las empresas inviertan en formación de sus empleados, sin embargo deben tener en cuenta que esta formación es bonificable. 

¿Cómo bonificar la formación de castellano online en la empresa?

Gracias a FUNDAE (Fundación Estatal de la Formación para Empresas), las empresas que realizan planes de formación para sus empleados tienen derecho a una bonificación de esta hasta un 100%.  Apostar actualmente por la formación de tus empleados tiene ventajas tanto para ellos como para tu empresa, ellos se sienten valorados y crecen tanto personal como profesionalmente, y tu compañía además de ofrecer una retribución en especie a sus empleados sin apenas coste alguno, obtiene un equipo más competente y leal. 

¿Qué beneficios tiene formar a los empleados internacionales en español?

• Atraer a talento internacional.
• Fidelizar a los empleados extranjeros actuales.
• Mejorar la comunicación entre el equipo.
• Reforzar sentimiento de pertenencia y lealtad con la empresa.
• Ofrecer retribución en especie a un coste mínimo.

¿Tienes dudas acerca del proceso de formación? ¡Nuestros profesionales te están esperando! Escríbenos.