Anteriormente ya hemos hablado sobre la importancia de formar a tus empleados pero, a la hora de querer contratar un plan de formación para ellos surgen dudas […]
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RETRIBUCIÓN EN ESPECIE U OTRAS FORMAS DE REMUNERAR A LOS EMPLEADOS
A la hora de escoger un puesto de trabajo, está claro que la retribución es uno de los factores más determinantes para aceptarlo o no. Podemos encontrar […]
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¿ONLINE O PRESENCIAL? QUÉ METODOLOGÍA ES MEJOR PARA FORMAR A LOS EMPLEADOS EN INGLÉS.
La mayoría de las empresas ya conocen los beneficios de formar a sus empleados, formarles supone una mayor participación en la empresa, un aumento de la motivación […]
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EL SALARIO EMOCIONAL EN LA ERA DEL COVID-19
Cada vez se da más importancia a los empleados en las empresas y con ello se acuñan nuevos términos como es el salario emocional. ¿Qué es el […]
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APUESTA POR EL FRANCÉS EN LA FORMACIÓN DE TU EMPRESA
Actualmente las empresas demandan a los candidatos un idioma distinto a la lengua materna, pero dependiendo del sector en el que nos encontremos, otra lengua adicional es […]
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LA ASERTIVIDAD COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL EN LA EMPRESA
¿Qué es la asertividad? La asertividad es una habilidad muy ligada a la inteligencia emocional, por eso es considerada una Soft Skill, una “habilidad blanda”. Ser asertivo […]
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RETOS DE LA FORMACIÓN ONLINE EN LA NUEVA NORMALIDAD
«La revolución de la formación online ha llegado para quedarse» esta frase ha cobrado más sentido que nunca a raíz de la situación actual en la que […]
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POR QUÉ DEBERÍAS FORMAR A TUS EMPLEADOS EN PYTHON
Estos últimos años hemos ido viendo cómo el mundo digital ha ganado cada vez más importancia, convirtiéndose en el futuro de todo negocio. Detrás del soporte digital […]
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EL LIDERAZGO DE LA NUEVA NORMALIDAD
Este 2020 supone un año de retos para las empresas y la adaptación al cambio es algo que no todas las compañías son capaces de afrontar correctamente. […]
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EL SECTOR PHARMA Y LA IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN CONTINUA
La formación continua de los empleados está presente en todos los sectores, adaptándose a las necesidades de cada uno. Al pensar en las necesidades formativas que pueden […]
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