Como todos sabemos, hoy en día todo funciona en el plano digital, la representación que tiene una empresa en Internet es su cara frente a los clientes, […]
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LOS CAMBIOS EN LAS TENDENCIAS DE RRHH EN 2020
La transformación que se ha dado en el departamento de Recursos Humanos en 2020 ha sido uno de los cambios más rápidos y drásticos que han sufrido. […]
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¿CURSOS DE IDIOMAS GRUPALES PARA EMPRESAS O FORMACIÓN INDIVIDUAL PARA EMPLEADOS?
Anteriormente ya hemos hablado sobre la importancia de formar a tus empleados pero, a la hora de querer contratar un plan de formación para ellos surgen dudas […]
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RETRIBUCIÓN EN ESPECIE U OTRAS FORMAS DE REMUNERAR A LOS EMPLEADOS
A la hora de escoger un puesto de trabajo, está claro que la retribución es uno de los factores más determinantes para aceptarlo o no. Podemos encontrar […]
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EL SALARIO EMOCIONAL EN LA ERA DEL COVID-19
Cada vez se da más importancia a los empleados en las empresas y con ello se acuñan nuevos términos como es el salario emocional. ¿Qué es el […]
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APUESTA POR EL FRANCÉS PARA EMPRESAS EN LA FORMACIÓN DE TU EMPRESA
En los negocios dominar idiomas como el francés para empresas o el inglés son habilidades imprescindibles. Actualmente las compañías demandan a los candidatos un idioma distinto a […]
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LA ASERTIVIDAD COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL EN LA EMPRESA
¿Qué es la asertividad? La asertividad es una habilidad muy ligada a la inteligencia emocional, por eso es considerada una Soft Skill, una “habilidad blanda”. Ser asertivo […]
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RETOS DE LA FORMACIÓN ONLINE EN LA NUEVA NORMALIDAD
«La revolución de la formación online ha llegado para quedarse» esta frase ha cobrado más sentido que nunca a raíz de la situación actual en la que […]
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POR QUÉ DEBERÍAS FORMAR A TUS EMPLEADOS EN PYTHON
Estos últimos años hemos ido viendo cómo el mundo digital ha ganado cada vez más importancia, convirtiéndose en el futuro de todo negocio. Detrás del soporte digital […]
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EL LIDERAZGO DE LA NUEVA NORMALIDAD
Este 2020 supone un año de retos para las empresas y la adaptación al cambio es algo que no todas las compañías son capaces de afrontar correctamente. […]
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