ESTUDIO DE TENDENCIAS SODEXO 2021: LAS MEJORES RETRIBUCIONES FLEXIBLES PARA TUS TRABAJADORES

La retribución flexible cada vez es una parte más importante del sueldo de un trabajador, y es que estas aportan muchos beneficios tanto para la empresa como para el propio empleado. Entre todas las ventajas está la de incrementar el salario emocional, el futuro de las empresas, para tener unos empleados felices.

Para conseguir aplicar de la mejor manera posible estas ventajas primero hemos de conocer cuáles son las distintas tipologías de retribución flexible para empresas en 2021. Así mismo, es muy importante saber cuáles de estas pueden encajar perfectamente en nuestra compañía en base a las necesidades de nuestros empleados. ¿Aún no conoces cuál es la mejor retribución flexible para tus trabajadores? En ese caso, no te puedes perder este artículo.

Las mejores retribuciones flexibles:

Las empresas pueden ofrecer muchos tipos distintos de retribuciones flexibles para los empleados dependiendo de lo que cada uno necesite. Además, lo mejor de todo es que estas son totalmente voluntarias y cada uno de ellos puede escoger qué beneficios adquirir y cuáles no. Esto es debido a que una persona con familia no tendrá las mismas carencias que alguien muy joven o un empleado que acaba de salir de la formación universitaria. Ahí reside la magia de la retribución flexible, que es totalmente personalizable.

Escoger cuáles se ponen a la disposición del empleado depende de la empresa, por eso mismo has de conocer cuáles son las mejores retribuciones flexibles por las que apostar. Sin duda tus empleados agradecerán mucho estos beneficios, ayudará a fomentar su salario emocional y dará una muy buena imagen corporativa a tu empresa. Como bien sabes, los mejores prescriptores de una compañía son sus propios trabajadores, por lo que te aconsejamos que no pierdas la oportunidad de ofrecerles estos servicios.

Restaurante, la retribución flexible más demandada

¿A quién no le gusta comer en un restaurante? Además, cuando trabajamos una jornada de 8 horas la mayoría de veces hemos de comer fuera de casa. Esto nos obliga a traernos la comida preparada de casa o gastar X dinero al mes que no vamos a poder recuperar.

Gracias a los tickets restaurantes los empleados pueden ahorrarse una gran parte de la comida cada día, por lo que su retribución neta aumenta. Depende de la empresa esta retribución flexible se puede manifestar en restarte el IRPF de cada almuerzo o, incluso, que la compañía te pague la comida íntegra (hasta 11€ diarios). Ahora con el teletrabajo este ticket restaurante se ha transformado para también poder utilizarlo en las plataformas de delivery para que te traigan esta comida a casa. Al fin y al cabo es una forma de cuidar al trabajador y demostrarle que, incluso en la distancia, la empresa se preocupa por su bienestar. Además, es importante mencionar que este beneficio tiene una gestión administrativa mínima, por lo que es de las más fáciles de ofrecer y una de la que los empleados agradecen más.

En una etapa como la maternidad o la paternidad, donde nuestros empleados pueden ir muy agobiados de gastos extra, sin duda esto les ofrecería un respiro económico muy importante.

Gimnasios: cuídate por dentro y por fuera

Si algo nos ha enseñado este pasado año es que la salud es siempre lo primero. Por eso mismo el servicio de gimnasios se ha vuelto una necesidad primordial para la mayoría de trabajadores. Con este beneficio promoverás un estilo de vida sano y saludable y, sobre todo, que la compañía se preocupa por la felicidad de sus empleados. Esta retribución flexible permite tener más de 2000 gimnasios a la disposición del trabajador donde reservar clases desde la comodidad de su teléfono. Así mismo, el pase de gimnasios no solo incluye diversas entradas a estos centros, sino que puedes reservar masajes y tener descuentos para tus amigos y familiares.

Formación, la mejor herramienta para tu carrera profesional

Sinceramente, la formación para empleados es la mejor inversión que puedes hacer en base a la retribución flexible. Esto es debido a que, no solo los empleados se pueden ahorrar hasta el 25% del curso entero, sino que estos nuevos conocimientos les ayudarán directamente con su carrera profesional y su puesto de trabajo.

Para poder aprovechar esta retribución flexible primeramente has de escoger la mejor escuela de formación empresarial. En Classgap for Enterprise tenemos más de 10 años de experiencia en el sector de la educación. Gracias a nuestra experiencia todos nuestros cursos son 100% personalizados en base a los objetivos y necesidades de cada trabajador. Así mismo, hemos desarrollado la plataforma “Aula Virtual” para que profesor y alumno tengan una vía de comunicación directa, puedan compartir apuntes, vídeos, revisar proyectos. En resumen, todo lo necesario para cursar la mejor formación empresarial posible.

Al principio puede ser difícil enfocar la formación de tus empleados. Por eso mismo Classgap for Enterprise tiene un servicio de auditorías totalmente gratuito donde nuestros expertos te aconsejarán y acompañarán durante todo el proceso formativo.

Transporte: la retribución flexible más útil

A menos que estemos en una situación de teletrabajo, prácticamente la mayoría de empleados cogen el transporte público para desplazarse a su puesto de trabajo. Teniendo en cuenta que este viaje es totalmente esencial y que son las empresas que requieren de realizar un trabajo presencial, esta es la ayuda económica más lógica que una compañía puede ofrecerle a sus empleados. Tanta es su popularidad que no solo las empresas ofrecen este ticket transporte, sino que muchas escuelas y prácticas profesionales lo tienen como parte de fomentar el salario emocional del empleado.

Esta ayuda permite que la persona que utilice el transporte público (metro, bus, tren, renfe, etc…) ahorrarse hasta 1.500€ de IRPF al año, lo que se traduciría en 3 meses íntegros de utilizar este servicio.

Como has podido observar, hay muchísimas posibilidades a la hora de ofrecer una retribución flexible a tus empleados. Si estás buscando fomentar el salario emocional… ¿A qué esperas? ¡Contáctanos hoy mismo y empieza a organizar la mejor retribución flexible: la formación empresarial!