¿CUÁLES SON LAS SOFT SKILLS MÁS DEMANDADAS A LOS TRABAJADORES EN 2021?

Sin duda este 2021 es un año clave para desarrollar al máximo las Soft Skills en tus trabajadores, y es que, con la situación actual de inestabilidad que estamos viviendo, las habilidades blandas han pasado a ser el futuro de toda empresa que quiera triunfar en su mercado. 

Desde recursos humanos tenemos muy claro que hemos de trabajar en potenciar las Soft Skills en nuestra empresa. Centrando la formación de nuestros empleados en esta conseguiremos grandes resultados que de otra forma sería imposible:  Mayor seguridad individual en los empleados, cohesión de grupo, mejores tratos comerciales, ampliar la cartera de clientes, crecimiento empresarial colectivo… Parece imposible, ¿verdad? Pues eso es que aún no entiendes al 100% el poder de las Soft Skills y cómo formar a tus empleados en estas.

Top 4 Soft Skills para el 2021

A veces nos pueden asaltar dudas sobre las Soft Skills: ¿En cuáles es mejor centrarse según la empresa?, ¿Este nuevo año es necesario focalizarnos en algunas en concreto?, ¿Se pueden entrenar las Soft Skills?

No te preocupes porque a continuación te presentamos las Soft Skills clave para potenciar tu empresa al máximo este 2021.

Resilencia: una de las Soft Skills de moda

Durante estos últimos años no hemos parado de escuchar esta palabra… pero, ¿sabemos lo que significa? La resilencia es la capacidad que tiene un ser humano de superar circunstancias adversas que puedan afectar emocionalmente de manera negativa.

Estaremos todos de acuerdo que este último año nos ha puesto a prueba, y el hecho de tener que adaptarnos a planes de última hora, cambios imprevistos y graves fluctuaciones en todas las áreas de trabajo nos ha evidenciado que la resilencia es fundamental en cualquier puesto.

Liderazgo, imprescindible en la era digital

Con la mayoría de empresas teniendo que teletrabajar y todas las reuniones, tanto internas como comerciales, haciéndose por plataformas online es normal poder tener malentendidos o no comunicarse de la mejor manera posible. Por eso mismo es clave tener un buen líder en el que los trabajadores confíen y que consiga guiar a su equipo a través de toda la incertidumbre que se está viviendo. Esta habilidad puede costar de adquirir, pero con un curso personalizado en liderazgo se puede obtener sin problemas. Así mismo, igual que todas las otras, se puede entrenar sin ningún problema, por lo que te recomendamos encarecidamente que formes a tus directivos en cursos de liderazgo para empresas.

Cómo te podrás imaginar, no cualquier curso es válido para este tipo de formación, y menos uno que se centre en un ámbito tan personal como el liderazgo. Desde Classgap for Enterprise tenemos más de 10 años en el sector de la formación, por lo que conocemos de primera mano estas carencias formativas que se pueden dar en la empresa. Nuestros cursos son 100% personalizados y trabajamos  en base a las necesidades y objetivos de cada compañía y empleado, para que puedan formarse de la forma más rápida, eficaz y sencilla posible. Así mismo, gracias a nuestra metodología de trabajo totalmente online y nuestra plataforma “Aula Virtual” profesor y alumno podrán tener una comunicación bidireccional, compartir documentos, y realizar ejercicios todo en tiempo real. En resumen, tienes todas las ventajas de una formación presencial pero vía online.

Coaching: el mayor apoyo

Esta habilidad blanda es totalmente necesaria este 2021 para conseguir mantener a nuestro equipo unido y para conseguir gestionar equipos felices. Formar a tus empleados en coaching ayudará a que definan sus metas y que puedan alcanzar estas, tanto a nivel personal como profesional.

Si buscas tener una compañía moderna, que pueda adaptarse sin problemas a las circunstancias del momento y con empleados motivados, es fundamental apostar por un curso de coaching. Solo así podréis evolucionar empresarialmente y conseguir que ningún empleado se sienta apartado de los valores y objetivos de la compañía.

Si no tienes muy claro cómo enfocar la formación de tus empleados o cuáles son las necesidades y/o objetivos de tu empresa, no te preocupes. Desde Classgap for Enterprise tenemos un servicio de auditoría totalmente gratuito donde nuestros expertos te harán un análisis exhaustivo de todas las carencias formativas de tus empleados para poder focalizar la formación de estos en los puntos débiles de la empresa.

Ya has visto el poder que tienen las Soft Skills en una compañía y que formar a tus empleados en estas puede resultar un cambio importantísimo tanto en el puesto de trabajo de cada uno como en el desarrollo empresarial en general. Si no quieres quedarte atrás en tu mercado de trabajo contáctanos hoy mismo y aprovecha la oportunidad de formar a tus empleados en Soft Skills.