QUÉ ES TEAM BUILDING Y CÓMO MEJORA LA PRODUCTIVIDAD EN TU EMPRESA

Una de las metas que quieren lograr las empresas en 2022 es apostar y mejorar las soft skills de los empleados. A través de actividades de Team building, las compañías quieren apostar por fortalecer las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo y mejorar el ambiente de trabajo. El objetivo principal de estas actividades es lograr un incremento en el nivel de productividad de los trabajadores que se refleje en el resultado final.

El Team building son actividades que pueden adaptarse a todos los gustos y personas. A través de estos juegos se pretende conseguir un mayor rendimiento del equipo para lograr una mejor posición de la organización frente a la competencia. Una de las claves es poner en valor la importancia del compañerismo, la colaboración y la empatía de las actividades. ¿Qué beneficios produce el team building? Sigue leyendo para descubrirlos.

Qué es el Team Building

Este concepto engloba una variedad de actividades participativas que se realizan para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo de las organizaciones y la capacidad de esto para trabajar unidos. La traducción al español sería “Construcción de equipos”. Es una técnica de gestión que mejora la eficiencia de los grupos de trabajo, pero lo hace a través de actividades dinámicas.

Cuando hablamos de equipos de trabajo, definimos el concepto como algo más que unir a varias personas en un mismo proyecto. Unir diferentes perfiles puede ser muy beneficioso para obtener buenos resultados, pero la aptitud profesional de las personas no es suficiente para lograr estos objetivos.

Ante un equipo de trabajo, no todos somos iguales o actuamos de la misma forma. El entorno o los propios compañeros son actores en el juego y puede que la combinación no sea la mejor. El reto principal de una estrategia de Team Building es lograr tener un equipo de trabajo capaz de llevar a cabo los objetivos planteados por la empresa.

Realizar estas actividades supone un desafío, tanto físico como mental, que promoverá la autoconciencia y autoestima, desarrollando habilidades de autoconfianza y de trabajo en equipo.  Es un proceso de análisis y estudio para descubrir las fortalezas y debilidades que pueden tener los diferentes miembros del equipo y la combinación adecuada de las personas que tienen diferentes conjuntos de habilidades.

Cómo aumentar la productividad de la empresa a través del Team Building

El primer paso para lograr una mayor productividad es aumentar la confianza de los miembros del equipo. Es importante encontrar aquellas cuestiones que pueden propiciar un distanciamiento entre el equipo. Por ello, es importante trabajar la confianza, tanto individual como colectiva, con el fin de mejorar las relaciones con el resto de los miembros.

Aumentar la confianza conlleva una mayor capacidad para mejorar el rendimiento en el trabajo.  Estas actividades buscan que los empleados puedan interactuar más en situaciones divertidas y amenas, teniendo en cuenta que siempre la diversión es lo primero, y que ella es la base sobre la que construir una buena relación laboral. 

La aparición de empresas más jóvenes y dinámicas en el mundo laboral ha permitido que la mentalidad vaya cambiando conforme pasan las generaciones. debemos tener en cuenta que las personas con las que trabajamos son con las que más tiempo pasamos. Por ello, es importante que compartamos objetivos y nos unamos para lograrlos.

El team building es una apuesta segura para la empresa. La importancia de las soft skills ha crecido y se ha convertido en una tendencia en la que trabajar para los departamentos de recursos humanos. Si quieres formar a tus empleados en soft skills, Classgap for Enterprise es una escuela formativa oficial que cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector de la formación.

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