RETRIBUCIÓN FLEXIBLE Y FORMACIÓN PARA EMPLEADOS: ¿POR QUÉ ES LA MEJOR INVERSIÓN?
Ofrecer retribución flexible a los empleados es una de las mejores cosas que puede hacer una empresa actualmente. Esto es debido a que los trabajadores buscan en la compañía algo más que no solo un salario: estos pretenden encontrar en su empleo un plan de carrera, facilidades para compaginar su trabajo con la vida privada, beneficios fiscales… Pues la retribución flexible les puede aportar todo eso y más.
Para ello primero se tiene que conocer qué tipologías de retribuciones flexibles existen, cuáles son las mejores retribuciones flexibles para tus trabajadores, los 5 beneficios que aportan a la compañía y, sobre todo, por qué todo esto ayuda a fomentar el salario emocional (el futuro de las empresas).
De entre todas las opciones que hay para aplicar la retribución flexible están los planes de formación. Y te estarás preguntando… ¿Realmente esto es útil para mis empleados?, ¿Qué tipos de formaciones pueden hacer?, ¿La compañía ha de hacerse cargo de estos gastos? No te preocupes, a continuación te lo explicamos todo para que puedas aprovechar la mejor retribución flexible de todas: la formación para empleados.
Retribución flexible: Cómo mejorar las competencias y habilidades de tus empleados
Actualmente los trabajadores buscan mucho más en un empleo que únicamente ganar dinero. Esto es debido a que la mayoría de estos quieren que esta experiencia profesional sirva para desarrollar al máximo su carrera y que les abra puertas a nuevas oportunidades. Un buen trabajo no solo tiene que hacer que el empleado se sienta feliz, sino que ha de conseguir que este mejore sus habilidades y competencias en su área hasta convertirse en un experto.
Por desgracia, dependiendo del empleo que se desarrolle puede ser que el trabajador sienta que le falta algo, lo que puede conducir a una gran desmotivación y, por ende, elevar la rotación de personal en la empresa. Aquí es donde la 
retribución flexible entra en juego, ya que si ofrecemos ayudas de formación para empleados podremos retener el talento en nuestra empresa y aumentar la productividad de cada trabajador.
Así mismo, este tipo de retribución flexible es muy fácil de aplicar y poner en marcha, por lo que apenas tiene carga administrativa y se puede establecer de forma rápida y sencilla. Además, los empleados tienen derecho a realizar cientos de cursos en diferentes ámbitos para complementar su formación y ampliar su área de especialización.
¿Cuánto dinero se puede ahorrar en la formación para empleados gracias a la retribución flexible?
Con la retribución flexible el empleado puede llegar a ahorrarse, mínimo, un 25% del importe del curso que realice. Esto es debido a que la formación para empleados se trata de un servicio que está totalmente exento de IRPF y el beneficiario no deberá abonar esta cantidad extra. Así mismo, como en todas las otras retribuciones flexibles, el precio de este curso deberá descontarse de su salario bruto mensual.
¿Dónde puedo realizar la formación para empleados?
A la hora de escoger el mejor centro formativo para tus empleados, has de tener en cuenta de que este sea una institución oficial y que se pueden realizar las clases de manera online. Así mismo, lo mejor es que optes por formaciones que se adapten a los puestos de trabajo de cada empleado para que estos les puedan sacar el máximo partido.
En Classgap for Enterprise tenemos más de 10 años de experiencia en el ámbito formativo, por lo que todos nuestros cursos son 100% personalizados en base a los objetivos y necesidades tanto de los empleados como de la empresa. Es por eso que, para ofrecer la mejor formación posible, hemos desarrollado la plataforma “Aula Virtual”. En ella los empleados pueden tener una comunicación totalmente bidireccional con su profesor, resolver dudas, compartir apuntes, vídeos, hacer prácticas… En resumen, todas las ventajas de una formación presencial pero con las facilidades de las clases online.
5 beneficios que te aportan las mejores empresas de formación
- Detectar las carencias formativas de los empleados y trabajarlas en profundidad.
- El conocimiento adquirido se puede aplicar de forma directa al puesto de trabajo.
- Las clases son totalmente prácticas.
- Los profesores son expertos en las clases impartidas.
- En todo momento tienes a tu disposición un experto que te aconseja y te ayuda durante todo el proceso.
Si no tienes muy claro cómo enfocar la formación de tus empleados, no te preocupes. En Classgap for Enterprise tenemos un servicio de auditoría totalmente gratuito. Así mismo, nuestros expertos te ayudarán y acompañarán durante todo el proceso para que tus trabajadores puedan exprimir al máximo esta oportunidad.
Ya has podido comprobar que la formación para empleados es la mejor retribución flexible de todas, y es que esta es la única que permite que ellos crezcan tanto personal como profesionalmente. En ese caso… ¿A qué estás esperando? Contáctanos hoy mismo y empieza a desarrollar el talento de tus empleados.
