SOFT SKILLS Y RECURSOS HUMANOS ¿CÓMO POTENCIARLAS EN TU EMPRESA?

Las Soft Skills son una parte fundamental de toda empresa, y aunque normalmente siempre se ha pensado que las Hard Skills eran las habilidades realmente importantes, en los últimos años se ha podido comprobar que realmente sin las Soft Skills los equipos de trabajo no pueden funcionar correctamente.

Así mismo, desde recursos humanos hemos de tener en cuenta que sobre todo este 2021 se requiere de unas Soft Skills concretas para adaptarnos a la situación actual y conseguir nuestros objetivos empresariales. Por eso mismo es tan importante saber potenciar las Soft Skills de cada trabajador, para que, incluso en la distancia, se pueda tener una buena comunicación y que no haya problemas en el trabajo en equipo.

¿No tienes claro cómo potenciarlas? No te preocupes, estas se pueden entrenar sin problemas siempre que sepas dónde poner el foco de atención y escojas el curso de Soft Skills que mejor le vaya a tus empleados.

Determinar las Soft Skills que están presentes en tu empresa

¿Alguna vez te has preguntado qué Soft Skills hay en tu compañía o cuáles puedes aplicar para gestionar a un equipo feliz? Para poder determinar esto existen diferentes técnicas que te pueden ayudar a observar las dinámicas de tus empleados y las Soft Skills en las que más destacan o las que menos ponen en práctica:

• Referencias de trabajos anteriores: Basándose en su experiencia laboral podrás ver si ha tenido más tendencia a desarrollar unas habilidades blandas u otras.
• Tests de aptitudes y personalidad: Estas herramientas son muy útiles para cuantificar las Soft Skills que tiene un trabajador, eso sí, ten en cuenta que no tienes que tomarlo como la “pura verdad” ya que en estas pruebas es muy fácil mentir.
• Entrevistas individuales y grupales: Esta es la forma más fácil y rápida de conocer a una persona y su actitud respecto al grupo de trabajo. Puedes aprovecharlas para profundizar en ciertos temas.
• Espacios de socialización: Ver cómo se comporta a la hora de los descansos, la comida o fuera de la oficina, te dará una idea de si es una persona abierta o si su forma de ser encaja con el ambiente empresarial.

Banderas Rojas: ¿Cómo las detecto?

Hay algunas veces que podemos detectar que un trabajador no interacciona con sus compañeros, que ha podido tener algunos problemas a la hora de realizar su trabajo o que otros empleados han tenido problemas con él. Es muy importante poder detectar estas señales ya que pueden ser el inicio de un mal ambiente laboral. Así mismo, esto puede provocar que el trabajo no se realice de forma correcta y los proyectos se atrasen.

¿Cómo puedo potenciar las Soft Skills en mis trabajadores?

Una vez hayas detectado qué Soft Skills quieres potenciar en tus trabajadores, lo más importante es empezar a trabajar en ello. Primeramente tienes que encontrar el curso de formación en Soft Skills que mejor se adapte tanto a las necesidades de tu empresa y empleados como a los objetivos propuestos. En Classgap for Enterprise tenemos más de 10 años de experiencia en el sector de la formación empresarial, por lo que todos nuestros cursos están enfocados a adaptarse 100% a las necesidades y objetivos de tu empresa.

Si no has podido detectar correctamente las carencias formativas de los empleados, no te preocupes. Desde Classgap for Enterprise tenemos un servicio de auditorías totalmente gratuito dónde nuestros expertos determinarán a la perfección las necesidades de tu empresa para que puedas empezar a trabajar en estas de la mejor forma, la más rápida y eficaz posible. 

Así mismo, para potenciar al máximo las Soft Skills de tus empleados, las formaciones que realicen han de ser con un profesor cualificado que les guíe en todo el proceso. En Classgap for Enterprise hemos desarrollado una metodología de cursos formativos totalmente novedosa dónde, mediante nuestra plataforma del Aula Virtual, tanto profesor como alumno podrán tener una comunicación totalmente bidireccional e intercambiar dudas y materiales sin ningún tipo de barrera. Este tipo de plataformas son el futuro de toda formación online, ya que te aportan las ventajas de la formación presencial de forma totalmente online.

Ya has podido comprobar que recursos humanos tiene un papel muy importante a la hora de detectar que Soft Skills son las más importantes en la compañía y cuáles necesitan refuerzo. Contáctanos y te asesoraremos sobre todo lo que necesitas saber para formar a tus empleados en Soft Skills y potenciarlas empresarialmente. ¡Estamos aquí para ti sin ningún compromiso!